近日，中國航天科工1名個人2個集體獲共青團中央、全國青聯表彰。
其中，航天三江17所陳際瑋榮獲第26屆中國青年五四獎章；六院團委榮獲“全國五四紅旗團委”稱號，航天江南十部第七團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”稱號。
一起走近他們,了解他們：
從“少年班”走出的航天器“最強大腦”設計者
中國青年五四獎章 航天三江17所陳際瑋：
略顯稚氣的臉龐，身著制式工服更顯得青春洋溢，光看外表，很難將來自中國航天科工航天三江17所的陳際瑋與沉悶枯燥的科研環境聯系在一起。但在交談過程中，他言語中透著篤定與堅持，隱藏著“身經百戰”后的自信與淡然。
4歲上學，15歲上大學，陳際瑋從小就是“別人家的孩子”。“大家都開玩笑說我讀的是‘少年班’。”陳際瑋笑著說。進入航天領域一直是他深埋心中的夙愿，懷著對浩渺星空的無限向往，陳際瑋心中的種子不斷生根發芽，并最終支撐他夢想成真。滿懷對祖國、對人民和對航天事業的赤子之心，陳際瑋投身于航天裝備現代化建設的偉大事業中，快速成長為一名航天科研戰線上的技術骨干。
無悔扎根航天 鑄就大國重器拒敵千里
從事控制系統研制，就好比是為大國重器設計“最強大腦”。“飛行器從離開地面到再次回到地面，整個過程中所有飛行軌跡、所有動作姿勢都由我們來設計。”陳際瑋形象地描述著他的專業工作。如何提升“大腦”的感知和識別能力，實現在各種環境下更快、更穩、更準地命中精度是他持續奮斗的永恒目標和不竭動力。
陳際瑋致力于為飛行器信息化智能化發展提供最佳方案、無限可能。“滿足用戶指標是研制工作的基本要求，我們的設計理念是進一步加強技術儲備、加快技術迭代，以應對未來10~20年世界大變局的發展趨勢。”在項目研制過程中，面臨時間緊、任務重的壓力，陳際瑋似乎并不滿足于實現用戶對飛行器提出的世界先進水平精度指標要求，“在同等精度指標基礎上，我們還可以探索未來更復雜環境下的識別對抗途徑，真正發揮出飛行器的邊界能力。”
創新，往往意味著付出更高成本、更多代價，在他的堅持和團隊的努力下，該飛行器于交付用戶之后，持續突破多項創新性技術，相關創新技術成果獲國防科技進步獎。
10年來，陳際瑋始終奮斗在航天一線崗位，先后參與多項國家重點項目研制，圓滿完成數十次重大試驗任務。
無畏跋山涉水 精益求精只為星辰大海
“零缺陷”質量意識是航天人始終恪守的真理。“如果說航天科研的滿分是100分，那它的及格線也是100分。”陳際瑋對質量意識近乎苛刻的認識也正是航天人嚴慎細實優良工作作風的傳承。
為了確保第一時間拿到第一手試驗數據，陳際瑋常年四處奔波，異常艱苦的工作環境、急難險重的任務挑戰，都成為他爬坡過坎、淬煉成鋼的墊腳石。常年扎根一線的摸爬滾打培養了他多學科、多領域的專業素養和對異常數據的獨到分析和判斷能力，他總能在細微之處見端倪。
有次半實物仿真試驗中，由于電腦數據處理和真實設備數據截斷的精度不一致，導致上百次試驗中有一次試驗結果存在1毫秒的偏差。這個偏差很小，并不影響最終試驗結果，但陳際瑋認為有偏差就可能隱藏著未知隱患，哪怕是百萬分之一的概率，也必須得解決和避免。通過3天的奮戰，在詳細對比分析試驗數據后，通過修改電腦模擬方法，完美消除了數據偏差，成功解決問題根源。
10年來，陳際瑋每年休息天數不超過30天，對工作精益求精的要求鍛造了他強大的意志力和戰斗力，也成就了他百煉成鋼的耐力與韌勁。
無私薪火相傳 同舟共濟攜手筑夢航天
科研之路也是求學之路，“我現在仍然在求學的道路上前行”，陳際瑋認為，中國航天事業歷經60多年的發展，不僅創造出了巨大的物質財富，還創造了無量的精神財富。“學習不僅僅是要學好專業知識，還要努力提高個人品格修養，將個人奮斗的小目標融入黨和國家事業的大藍圖，在磨礪中長才干、壯筋骨，樹立為國家利益增光添彩的遠大理想。”他總是這樣說。
“有了信仰，才會把最寶貴的東西奉獻出來。”這是陳際瑋的師父——17所第一位“中國青年五四獎章”獲得者石曉榮經常對他說的一句話。這樣一位杰出導師的傾情教導和傳承幫助，讓他更加懂得“航天報國，青春無悔”不是說出來的，而是需要用一生來踐行的信仰。
10年間，陳際瑋也像師父石曉榮一樣成了一名“傳幫帶”領頭羊，孜孜不倦傳授控制系統理論科學技術，以身作則傳遞奉獻擔當航天精神。在這個平均年齡28歲的團隊中，已走出多名90后優秀航天工作者，解決并突破了10余項領域空白技術，授權專利近40項，其中不乏國防科技進步獎二等獎、三等獎獲得者，集團級優秀后備人才數名。
“無論條件如何變化，無論時代怎樣發展，我都要把偉大的航天精神傳承好、弘揚好、發展好！”航天精神的一脈相傳是陳際瑋奮進的萬斛泉源，也是他披荊斬棘、逐夢長空的不竭動力，在航天精神的激勵和鼓舞下，他將始終秉承新時代航天強國建設者的初心使命，砥礪奮進、再立新功。
創新創業創青春“5+1”體系顯成效
全國五四紅旗團委 六院團委：
近年來，在中國航天科工六院黨委和上級團委的堅強領導下，六院團委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局、引領青年、建功主業，形成“青年思想引領工程、青年創新創效工程、青年人才培養工程、青年文化培育工程、組織活力提升工程”及“青年權益保障體系”“5+1”共青團和青年工作體系，團結帶領廣大團員青年為中國固體動力事業高質量發展凝聚了磅礴青春力量。
堅定跟黨走 青年思想引領工程長效發力
六院團委始終將青年思想引領、政治素養培育擺在青年工作的首位，常抓不懈。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年，常態化推進“青年大學習”行動計劃，制定“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育工作指南；印發學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神方案，基層54個團支部全覆蓋開展“請黨放心、強國有我”團支部主題活動及專題組織生活會，各級團組織以錄制紅歌、快閃等方式慶祝建黨百年，多條主題視頻刊登上級平臺。第一時間組織全體團干部、“青馬工程”學員開展黨的十九屆六中全會精神專題學習研討會議，開展專題青年知識競賽，全院749名青年參加，以賽促學。與時俱進加強青年思想政治引領平臺建設，實現“青春六院”視頻號與“航天六院青年”公眾號成功聯動，團屬新媒體網上宣傳和輿論引導作用持續增強。
植根主戰場 青年創新創效工程碩果累累
六院團委聚焦主責主業，探索完善青年創新創效載體平臺建設，近3年共征集青年“五小”成果、論文、提案等創新創效成果近3000項，創新認定青年實驗室項目9個，新增認定青年創新工作室26個，青年創新工作專項經費支持近百萬元；榮獲省部級“創青春”大賽金獎3項、銀獎2項、銅獎1項，1項成果榮獲全國“創青春”青年創新創業大賽銀獎，青年聚焦基礎研究，蓄能科技自立自強激情進一步激發。組建疫情防控和攻堅克難青年突擊隊152支，成立青年文明號78支，創建質量放心團支部31個、青年安全生產示范崗87個，4個集體獲評全國青年文明號、青年安全生產示范崗，14個集體獲評省部級青年文明號、青年安全生產示范崗，青年團隊在“急難險重新”任務中的生力軍和突擊隊作用不斷彰顯。
聚焦搭臺拓路 青年人才培養工程載體豐富
企業發展，青年先行，六院高度重視青年人才培養工作。落實青年發展規劃要求，整體部署企業人才培養，近3年，六院共成功結對導師帶徒788對，選聘青年助理406名，涵蓋技術、技能、管理各個領域。連續3年承辦“振興杯”省部級賽事，373名青年接受14個工種專業化賽事培育，32名青年獲評“全區青年崗位能手”稱號，六院團委連續3年獲評“優秀組織獎”。聚焦為航天事業和黨的事業培養合格建設者和接班人，啟動六院首期“青年馬克思主義者培養工程”，選拔40名“青馬工程”學員、聘選28名“青馬工程”導師。六院青年人才專業培養、政治培育、綜合素質提升的成長渠道逐漸拓寬，并不斷發揮積極作用。
探索新模式 青年文化培育工程活力迸發
六院高度重視并不斷探索青年文化培育工作的創新組織模式，將文化培育植入日常。該院成立青年志愿者服務聯盟，常態化開展愛心助學、關愛貧困兒童、關愛留守學生、志愿活動進社區及志愿文明實踐等活動，獲評“內蒙古青年志愿者優秀組織獎”。以“中國航天日”為契機，開展航天文化進校園、進社區等活動；開展安全生產主題團日活動及質量放心團支部建設活動；結合疫情防控常態化形式，開展青年線上健身打卡活動，1800余名青年、35個團支部積極參與，青年活力不斷激發和釋放。
苦練團內功 組織活力提升工程成效顯著
聚焦當好黨的助手和后備軍，對標黨建帶團建要求，堅決貫徹落實全面從嚴治團和共青團改革要求，不斷夯實團內功。落實集團公司黨建帶團建工作部署，制訂六院黨建帶團建實施方案，推動六院兩級召開黨建帶團建工作推進會，黨委書記講授主題團課。全面推動團建能力提升，規范開展基層團干部述職評議，團建量化考核、團委民主生活會、支部組織生活會。規范組建各級團組織，選優配強基層團干部，系統制定換屆計劃。組織全系統開展團干部培訓班及團建共建工作，常態化開展“一團一品”主題團日評比活動，基層團支部活力不斷釋放。
青春付重器 逐夢為強軍
全國五四紅旗團支部 航天江南十部第七團支部：
拓寬中國航天科工航天江南裝備領域型譜，獨立完成裝備產品兩級指控系統組網和軟硬件產品開發，掌握關鍵技術62項和軟硬件產品165項……
這一系列成績的背后，離不開一群航天青年的艱辛付出。將青春付給大國重器的他們擁有一個共同的名字——航天江南十部第七團支部。
第七團支部現有團員12名、青年52名，他們將青春奮斗和國家需要緊密結合，在共同追求強軍夢中快速成長，成長為航天江南十部關鍵技術攻關的新生力量。
“四抓四促”助青年成長
一直以來，第七團支部都在支部的基礎建設上著力，探索“四抓四促”團建工作方法，讓團支部成為兩個研究室共52名青年信任的組織。
“四抓四促”即高標準抓組織設置，促支部組織力提升；常態化抓隊伍建設，促支部引領力提升；全方位抓任務推進，促支部戰斗力提升；大協作抓配套落實，促支部保障力提升。
在第七團支部書記楊良潔看來，團組織就是要站在青年成長的角度開展工作，讓青年在工作、生活中都能感受到組織的幫助和關懷。
在“四抓四促”工作思路的引領下，第七團支部在扎實落實“三會兩制一課”制度的同時，還創新性地開展線下線上相結合的翻轉學習，通過圍繞黨的重大主題活動開展誦學紅色經典、瞻仰紅色舊址、文學交流、家屬開放日、航天科普進校園等主題團日活動，緊密地把青年凝聚在一起。
突擊攻關顯硬核擔當
打造“硬核”青年突擊隊是第七團支部提升組織力的關鍵方法。突擊隊緊密圍繞“急難險重新”任務而組建，同時也讓青年在突擊攻關中得到鍛煉。
近年來，第七團支部先后建立了6支青年突擊隊，突擊隊出色完成了產品立項、外貿產品方案改進設計和前沿技術預先研究等任務。
其中，“篤行青年突擊隊”獲評2020年度航天江南優秀青年突擊隊。該突擊隊圓滿完成了產品的研制任務，助力航天江南開拓新市場。
在完成任務的過程中，突擊隊員們加班加點、毫無怨言地超常規工作，用1年的時間就完成了以往需要2~3年才能完成的任務。
在這期間，他們有人在總裝廠房“早8晚11”，一干就是50天；有人為任務出差，等到妻子臨產前一天才趕回來；有人因為任務，拍婚紗照和婚期都推遲了。
此外，第七團支部還組建了“效能仿真”青年突 擊隊、“迎難而上”青年突擊隊等，這些突擊隊在任務的完成中發揮了重要作用，他們的先進事跡也相繼登上“學習強國”、《中國航天報》等各級媒體平臺。
屢立新功讓集體“出圈”
2021年，第七團支部收到了多個表揚。
一個青年團隊在軟件的研制過程中，采用了創新性的工作方法，為單位節約經費100萬余元，受到了上級單位的點名表彰。
一名青年員工在服務外方用戶時，及時響應用戶需求，自主努力學習英文，最終實現了全英文授課，用戶為此專門發來表揚信。
還有青年在服務國內用戶時獲得了“極端負責的工作作風、認真飽滿的工作熱情、全面過硬的專業素養”這樣的高度評價。
與此同時，屢立新功的青年們也實現了集體“出圈”。
近年來，支部成員收獲了以“全國青年崗位能手”“中央企業青年崗位能手”“貴州省五一勞動獎章”為代表的多個國家級、省部級榮譽，第七團支部也相繼榮獲“貴州省五四紅旗團支部”“全國五四紅旗團支部”等稱號。
后續，第七團支部將繼續按照“有理想、有道德、有文化、有紀律”的要求，持續加強支部建設，引領青年將青春融入國家需要，努力追求高水平科技自立自強，為強軍興裝作出更大的貢獻。
