近日，航天江南所屬航天電科獲評“2022年全國安全文化示范企業”，成為貴州省獲得該項殊榮的4家單位之一，也是2022年中國航天科工集團唯一一家獲得“全國安全文化建設示范企業”殊榮的企業。
近年來，航天電科深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神，始終遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立安全發展理念，堅持“兩個至上”，落實“兩個根本”，穩步構建以安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全理念文化和安全素質文化為基本框架的系統性安全文化體系，形成以安全文化促安全管理、指導安全行為、塑造安全理念、營造安全氛圍、固化安全共識的安全管理“生態鏈”。
固化于制 用科學的制度約束人
公司每季度定期召開安委會，為研究、決策航天電科的安全生產重大問題奠定了基礎。為確保安全生產工作規范有序，通過建章立制，明確制度標準，以建立安全管理制度的方式規范安全行為。同時，每年開展制度運行績效評定，按照“黨政同責”和 “三管三必須”要求，建立《安全責任制管理辦法》，制定《安全生產履職檢查清單》，編制《安全生產負面清單管理辦法》，從多渠道、全方位壓實安全責任。按照公司班子領導、中層干部、部門員工等逐級層層簽訂的要求，完成《安全責任書》的全員簽訂，約束大家的日常行為。建立安全生產監督保障機制，安全生產管理部門負責公司全范圍的安全生產工作監督管理，紀檢監察部門負責監督的再監督。將安全生產監督檢查納入年度、月度工作計劃，定期開展，嚴格考核，并將考核結果與干部員工的績效掛鉤，有力有序推進公司安全生產工作。
外化于行 用豐富的活動塑造人
依據航天電科制定的《安全生產23條強化措施》，開展“安全生產大檢查”“打非治違”、危化品、特種設備、電氣設施等專項活動。定期開展安全生產事故風險評估和應急資源調查，根據危險作業班組每季度不少于1次，一般作業班組每半年不少于1次的頻次，常態化開展安全生產事故應急演練。創新性開展不設腳本、不提前通知的“雙盲”演練，進一步檢驗預案、完善準備、磨合機制，有效提升事故應急處置能力。拍攝了企業安全生產宣傳片，進一步調動廣大干部職工參與到安全生產工作的積極性；開展安全生產制度“大講堂”和日常安全教育培訓，全員參與率和培訓合格率均100%；以干部例會的召開為契機，隨機抽取干部談安全生產管理及建議等；充分利用安全生產月活動，組織安全承諾、安全故事會、安全“家”話、安全趣味運動會、手指口述、應急演練競賽、安全隱患排查等系列活動。全面塑造領導干部及員工安全生產意識和操作技能，營造了濃厚的安全文化氛圍。
內化于心 用監督的方式引導人
多年來，航天電科始終堅持“零隱患、零違章、零傷害”的安全生產工作目標，把安全工作擺放到“四個一切”和“四個服從”的位置，堅持將“強化紅線意識、促進安全發展”作為航天電科生產經營發展的前提、基礎和保證。積極推進安全技術課題研究、安全經驗分享、安全觀察與溝通、安全改善與激勵、班組安全達標建設等工作，提升全員安全意識。引導員工將安全生產貫穿于工作中、根植于生活中、融入于血液中。借助日常安全督查、崗位責任制考核、作業現場“三違”查處等監督管理舉措，切實將安全文化建設全面融入航天電科科研生產經營工作，有效保障安全文化在基層的落地、落實。
下一步，航天電科將繼續深耕安全文化建設，統籌安全發展，狠抓安全責任制落實，探索和創新安全文化建設的新機制、新途徑，不斷鞏固和拓展安全文化建設成果，為企業安全發展鑄牢屏障、保駕護航。（文/王一霖 姜錫剛）
