根據(jù)工作需要，中國航天科工集團(tuán)第四研究院（以下簡(jiǎn)稱“四院”）本部決定在航天科工集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位
（一）部門級(jí)
1.辦公室（黨委辦公室）副總法律顧問崗1人
（二）主管級(jí)
2.辦公室（黨委辦公室）綜合審計(jì)處主管崗1-2人
3.發(fā)展計(jì)劃部（網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作部）規(guī)劃與計(jì)劃處主管崗1人
二、工作地點(diǎn)
北京市
三、報(bào)名方式
個(gè)人應(yīng)聘或組織推薦的方式。
四、應(yīng)聘人員基本條件及資格
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、四院相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
（二）身體健康，無不良嗜好。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。
（四）近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上，并滿足崗位的其他特殊要求。
（五）原則上應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中應(yīng)聘本部主管崗位的應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
（六）具有回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系等）且一方已在本部工作的另一方不予應(yīng)聘。
（七）需為航天科工集團(tuán)正式職工，原則上應(yīng)具有北京市常住戶口。
（八）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
（九）除具備上述基本條件外，應(yīng)聘以下崗位還應(yīng)具備：
應(yīng)聘副總法律顧問（部門副職級(jí)）人員，應(yīng)具有航天科工集團(tuán)所屬二級(jí)單位本部職能部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處（室）正職3年及以上任職經(jīng)歷，或具有處（室）正職1年和副職累計(jì)5年及以上任職經(jīng)歷，或具有航天科工集團(tuán)所屬重要三級(jí)單位助理級(jí)及以上崗位1年及以上任職經(jīng)歷。
五、主要崗位職責(zé)及特殊要求
（一）辦公室（黨委辦公室）副總法律顧問崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助總法律顧問協(xié)調(diào)和處理單位決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)助總法律顧問就“三重一大”經(jīng)營決策事項(xiàng)提出法律意見；參與規(guī)章制度制定（修訂）、實(shí)施和監(jiān)督檢查；組織實(shí)施法治宣傳教育和培訓(xùn)工作、法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司對(duì)各單位違反法律、法規(guī)行為的糾正意見和整改措施等；負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位法律業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)與司法機(jī)關(guān)、政府部門保持溝通，組織落實(shí)業(yè)務(wù)管理要求，保持良好公共關(guān)系；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：中共黨員，法律專業(yè)，取得國家法律職業(yè)資格證書。
（二）辦公室（黨委辦公室）綜合審計(jì)處主管崗
主要崗位職責(zé)：按照分工負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資、科研經(jīng)費(fèi)等審計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，參與領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等綜合審計(jì)項(xiàng)目，組織完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)；負(fù)責(zé)外部專項(xiàng)審計(jì)配合工作的牽頭對(duì)接與組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)審計(jì)整改臺(tái)帳管理，督導(dǎo)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改工作，并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和確認(rèn)；負(fù)責(zé)組織四院及所屬單位股權(quán)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)的選聘、聯(lián)絡(luò)與日常管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：中共黨員。
（三）發(fā)展計(jì)劃部（網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作部）規(guī)劃與計(jì)劃處主管崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)院股權(quán)投融資管理、法人治理結(jié)構(gòu)、股東事務(wù)管理、派出董事管理等工作；負(fù)責(zé)國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)治理、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)等管理工作；負(fù)責(zé)組織開展股權(quán)投融資項(xiàng)目方案的論證、審核、報(bào)批與組織實(shí)施等工作，組織投融資項(xiàng)目可行性研究和現(xiàn)場(chǎng)盡職調(diào)查工作，研究制定投資方案；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、招聘程序
（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、職業(yè)性格測(cè)試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當(dāng)方式通知。
（二）對(duì)擬（聘任）錄用人員，按照四院本部員工管理辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任。
七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2025年2月27日。
（二）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》和《應(yīng)聘人員基本信息表》（具體格式見附件），含本人近期電子免冠照片。請(qǐng)勿改變表樣、字體等格式。
2.應(yīng)聘人員請(qǐng)結(jié)合本啟事發(fā)布的職位要求，撰寫《崗位工作設(shè)想》（具體格式見附件），崗位設(shè)想文檔內(nèi)容控制2000字以內(nèi)。
3.應(yīng)聘人員將本人《應(yīng)聘人員登記表》、《崗位工作設(shè)想》和《應(yīng)聘人員基本信息表》按前后順序合為一個(gè)文檔，電子版和掃描件發(fā)送至四院人力資源部干部管理處。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用的，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
3.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁涉及國家秘密和單位敏感信息。
（四）招聘工作聯(lián)系人及電話：
金 亮：010-60806962，手機(jī)號(hào)：139-1186-6990
杜連彬：010-60807093，手機(jī)號(hào)：136-7102-3678
附件：1．應(yīng)聘人員登記表.doc
中國航天科工集團(tuán)第四研究院
人力資源部
2025年2月14日
